關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化“威海工匠”
建設(shè)工程的實(shí)施意見》等文件的通知
各區(qū)市總工會(huì)、國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、綜保區(qū)總工會(huì)、市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市直有關(guān)單位工會(huì):
現(xiàn)將《關(guān)于深化“威海工匠”建設(shè)工程的實(shí)施意見》《“威海工匠”培育工作暫行辦法》印發(fā)給你們。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
威海市總工會(huì)
2024年11月7日
關(guān)于深化“威海工匠”建設(shè)工程的實(shí)施意見
為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要指示精神,貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程的意見》(魯人組發(fā)〔2018〕24號(hào))、《關(guān)于深化“齊魯工匠”建設(shè)工程的實(shí)施意見》(魯會(huì)辦〔2024〕21號(hào))有關(guān)部署,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步深化“威海工匠”建設(shè)工程,努力培養(yǎng)造就更多高素質(zhì)工匠人才,培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,切實(shí)扛牢產(chǎn)業(yè)工人主力軍擔(dān)當(dāng),提出如下實(shí)施意見。
一、總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),積極探索工匠人才成長(zhǎng)規(guī)律,努力構(gòu)建以全員創(chuàng)新企業(yè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為培養(yǎng)成長(zhǎng)平臺(tái),以勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽為技能精進(jìn)平臺(tái),以工匠學(xué)院為學(xué)習(xí)提升平臺(tái),以“威海工匠”培育庫為發(fā)展培育平臺(tái)的工匠成長(zhǎng)成才培育體系,持續(xù)提升“威海工匠”培育工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平,為“精致城市·幸福威海”建設(shè)提供智力和人才支持。
二、主要任務(wù)
(一)深耕全員創(chuàng)新載體平臺(tái)建設(shè),厚植工匠人才成長(zhǎng)成才沃土
1.打造全員創(chuàng)新載體。鼓勵(lì)企業(yè)廣泛開展合理化建議征集、“金點(diǎn)子”活動(dòng)、“五小”競(jìng)賽、職工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等形式多樣的全員創(chuàng)新活動(dòng),引導(dǎo)職工立足本職崗位創(chuàng)新,著力打造職工創(chuàng)新能力強(qiáng)、創(chuàng)新參與積極性高、全員創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著的全員創(chuàng)新企業(yè)。充分發(fā)揮勞模和工匠人才在企業(yè)創(chuàng)新中的引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用,著力打造基礎(chǔ)設(shè)施完備、領(lǐng)銜人能力突出、團(tuán)隊(duì)組成合理、制度建設(shè)規(guī)范、創(chuàng)新成效顯著、人才培養(yǎng)有力的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。
2.完善全員創(chuàng)新機(jī)制。完善激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)企業(yè)建立職工創(chuàng)新成果按要素、按比例參與分配的制度,職務(wù)發(fā)明管理制度,創(chuàng)新型人才崗位津貼制度,增強(qiáng)職工參與全員創(chuàng)新的獲得感。完善展示交流機(jī)制,推薦職工參加各類創(chuàng)新成果展示和創(chuàng)效創(chuàng)效競(jìng)賽,開展創(chuàng)新信息發(fā)布、創(chuàng)新人物宣傳等活動(dòng),推進(jìn)職工創(chuàng)新成果交流互動(dòng)。
3.營(yíng)造全員創(chuàng)新氛圍。大力倡導(dǎo)“人人皆可創(chuàng)新、時(shí)時(shí)皆可創(chuàng)新、事事皆可創(chuàng)新”的理念,讓更多的職工想創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新。積極發(fā)展“敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、崇尚創(chuàng)新、寬容失敗”的創(chuàng)新文化,引導(dǎo)廣大職工切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。深入挖掘全員創(chuàng)新典型做法,大力宣傳先進(jìn)典型事跡,以身邊的榜樣教育鼓舞職工,切實(shí)提高廣大職工參與全員創(chuàng)新的積極性、主動(dòng)性,在全社會(huì)形成濃郁的全員創(chuàng)新氛圍。
(二)廣泛開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,充分調(diào)動(dòng)工匠人才勞動(dòng)創(chuàng)新激情
4.完善勞動(dòng)和技能競(jìng)賽體系。持續(xù)完善創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽、數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展職工創(chuàng)新大賽、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽等勞動(dòng)和技能競(jìng)賽項(xiàng)目,打造以企業(yè)崗位練兵和技術(shù)比武為基礎(chǔ)、以市級(jí)競(jìng)賽和行業(yè)競(jìng)賽為主體的競(jìng)賽體系,以更高水平、更大力度組織動(dòng)員全市廣大職工為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。
5.增強(qiáng)競(jìng)賽育人功能。強(qiáng)化競(jìng)賽“以賽促訓(xùn)、以賽促練”功能,重視賽前練兵、賽后交流,讓競(jìng)賽成為職工展示才能、交流技藝、提升技能水平的平臺(tái)。組織勞動(dòng)和技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)選手發(fā)揮技術(shù)技能優(yōu)勢(shì),幫助企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題。將提高職工技能水平作為勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn)和著力點(diǎn),采取送教上門、平臺(tái)培訓(xùn)等靈活多樣的形式,提高企業(yè)及職工的參賽熱情。
(三)強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效成果激勵(lì)效能,激發(fā)工匠人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力
6.大力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽。要按照“四個(gè)一線”原則,以“五比一創(chuàng)”為主要內(nèi)容,組織基層企業(yè)和廣大職工,深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽基層競(jìng)賽和縣級(jí)選拔賽,持續(xù)激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力。市級(jí)決賽參照科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)模式,每年發(fā)布60項(xiàng)左右職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果并給予激勵(lì),擇優(yōu)推薦參評(píng)全省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果,不斷提升創(chuàng)新成果“含金量”。
7.推進(jìn)創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化。充分發(fā)揮山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)基地威海工作站、威海市工會(huì)技術(shù)紅娘的作用,運(yùn)用線上線下服務(wù)平臺(tái),為創(chuàng)新成果提供聚集評(píng)估、推介對(duì)接、跟蹤轉(zhuǎn)化、商務(wù)服務(wù)等“一站式”服務(wù),打通職工創(chuàng)新成果孵化轉(zhuǎn)化“最后一公里”,推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,讓職工充分分享創(chuàng)新成果紅利。
(四)提升工匠學(xué)院建設(shè)水平,打造工匠人才培育成長(zhǎng)“新?lián)u籃”
8.建強(qiáng)工匠人才培育新陣地。以提升技術(shù)技能素質(zhì)為根本任務(wù),集聚社會(huì)各類資源,著力推動(dòng)建設(shè)一批基礎(chǔ)條件好、人才培育強(qiáng)、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)的高水平工匠學(xué)院,培養(yǎng)企業(yè)和社會(huì)急需的高精尖缺工匠人才。積極爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)工匠學(xué)院,選樹市級(jí)示范工匠學(xué)院,對(duì)每個(gè)市級(jí)示范工匠學(xué)院給予資金、政策等支持扶持,在服務(wù)全市高質(zhì)量發(fā)展中切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)作用,促進(jìn)全市工匠學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展。
9.提升工匠學(xué)院育人效能。充分發(fā)揮工匠學(xué)院在思想政治引領(lǐng)方面的作用,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,傳播勞模工匠文化,提升工匠人才職業(yè)道德和職業(yè)操守,進(jìn)一步堅(jiān)定廣大工匠人才理想信念。立足傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),著眼新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展,面向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺專業(yè)(工種),助力解決“卡脖子”技術(shù)難題,廣泛開展高端工匠人才研修培訓(xùn),不斷增強(qiáng)工匠人才供給能力。
10.賦能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深化產(chǎn)教融合、校企合作,建立健全校企對(duì)接機(jī)制,形成工匠學(xué)院與各區(qū)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展相互適應(yīng)、共同促進(jìn)的良好格局。針對(duì)大型骨干企業(yè),特別是產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈鏈主企業(yè)人才需求狀況,組織工匠學(xué)院按需開展人才培訓(xùn)工作,為產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上下游企業(yè)、中小微企業(yè)輸送各類工匠人才,為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供人才支撐。充分發(fā)揮工匠學(xué)院人才專業(yè)優(yōu)勢(shì),積極為廣大職工和企業(yè)提供政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、創(chuàng)新支持等服務(wù),推動(dòng)各區(qū)市新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展。
(五)建設(shè)“威海工匠”培育庫,優(yōu)化工匠人才成長(zhǎng)機(jī)制
11.大力推進(jìn)“威海工匠”培育庫建設(shè)。持續(xù)提升數(shù)智化水平,建設(shè)“威海工匠”培育庫,對(duì)“威海工匠”培育對(duì)象實(shí)行統(tǒng)一培育。對(duì)在市級(jí)及以上技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的職工,省級(jí)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)录耙陨媳碚锚?jiǎng)勵(lì)獲得者中的高技能人才,以及市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者,各區(qū)市各單位推薦的優(yōu)秀工匠人才等,擇優(yōu)納入“威海工匠”培育庫進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。對(duì)符合條件的“威海工匠”培育對(duì)象,及時(shí)錄入相關(guān)信息,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,落實(shí)從嚴(yán)要求,注重日常、抓在經(jīng)常,確保“威海工匠”培育對(duì)象質(zhì)量。
12.增強(qiáng)培育庫工匠人才培育功能。按照“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)入庫的“威海工匠”培育對(duì)象實(shí)行全周期培養(yǎng)、全過程管理。組織“威海工匠”培育對(duì)象參加工匠學(xué)院培訓(xùn)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室交流、創(chuàng)新成果展示等活動(dòng),持續(xù)提升技術(shù)技能水平。根據(jù)培育情況,每年從“威海工匠”培育庫中擇優(yōu)產(chǎn)生一定數(shù)量的“威海工匠”并給予資助支持。
三、有關(guān)要求
13.高度重視。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)深化“威海工匠”建設(shè)工程的重要性,不斷優(yōu)化“工會(huì)牽頭組織、企業(yè)主體實(shí)施、職工廣泛參與、多方協(xié)同配合”的工作格局,完善政策體系,創(chuàng)新載體方式,精心組織實(shí)施,進(jìn)一步鞏固“市、縣、企業(yè)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)、梯次培育的良好局面,切實(shí)提升“威海工匠”培育工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。
14.完善機(jī)制。豐富完善“威海工匠”培育機(jī)制,聚焦長(zhǎng)期工作在一線的技術(shù)技能人才,在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才,在技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)中培養(yǎng)人才,在重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中鍛煉人才。要深入探索“威海工匠”作用發(fā)揮機(jī)制,聘請(qǐng)“威海工匠”擔(dān)任工匠學(xué)院授課導(dǎo)師、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人、技術(shù)攻關(guān)課題牽頭人,充分發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用,在培養(yǎng)高素質(zhì)工匠人才、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中挑大梁、擔(dān)重任。
15.加強(qiáng)宣傳。要充分利用各類主流媒體和新型傳播平臺(tái),切實(shí)發(fā)揮工會(huì)融媒體矩陣作用,廣泛宣傳工匠人才先進(jìn)典型和事跡,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,在全社會(huì)營(yíng)造“關(guān)愛工匠、學(xué)習(xí)工匠、爭(zhēng)當(dāng)工匠”的濃厚氛圍,縱深推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,努力建設(shè)一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
“威海工匠”培育工作暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神,落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革部署任務(wù),大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神,培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,奮力開創(chuàng)“精致城市·幸福威海”建設(shè)新局面,努力培養(yǎng)造就更多“威海工匠”,根據(jù)《山東省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《關(guān)于深化“齊魯工匠”建設(shè)工程的實(shí)施意見》等文件的通知》(魯會(huì)辦〔2024〕21號(hào))文件精神,制定本辦法。
第二條 “威海工匠”培育工作堅(jiān)持黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒑弥羞x優(yōu)、公開透明的原則,采取逐級(jí)培育的方式,確保培育對(duì)象的先進(jìn)性和程序的規(guī)范性。
第三條 為促進(jìn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,傳承和弘揚(yáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn),在“威海工匠”序列中,專門設(shè)立手造類別的培育。
第四條 目標(biāo)任務(wù)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,聚焦服務(wù)國(guó)家、省、市重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),每年有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培育、公布“威海工匠”不超過20名,示范引導(dǎo)各級(jí)各單位層層組織開展工匠培育工作,推動(dòng)形成工匠人才不斷涌現(xiàn)的良好局面,動(dòng)員激勵(lì)廣大職工特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。
第二章 培育對(duì)象
第五條 基本條件。政治素質(zhì)過硬,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,聽黨話、跟黨走,忠于祖國(guó),熱愛人民,遵紀(jì)守法,帶頭弘揚(yáng)和踐行勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。
第六條 “威海工匠”培育對(duì)象應(yīng)符合基本條件并具備下列條件:
(一)掌握高超技能。熟練掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù),擁有精湛技能、高招絕技,在全國(guó)、全省、全市同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平,有較大影響力和較高知名度;
(二)善于創(chuàng)新創(chuàng)造。在工藝改進(jìn)、技術(shù)革新、質(zhì)量攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、智能制造等方面取得重要成果,在企業(yè)或行業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用,取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;
(三)發(fā)揮領(lǐng)軍作用。善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決生產(chǎn)實(shí)踐中的關(guān)鍵技術(shù)工藝問題,積極向職工傳授技能技藝、傳承職業(yè)精神,在推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)和群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)揮示范帶動(dòng)作用;
(四)注重技能基礎(chǔ)。獲得過市級(jí)及以上技能類獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)或者其它同等級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先培育。
第七條 手造類別的“威海工匠”培育對(duì)象應(yīng)符合基本條件并具備下列條件:
(一)掌握高超技藝技能。熟練掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技術(shù),擁有精湛技藝、高招絕技,積極傳承發(fā)展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,德藝雙馨,在行業(yè)內(nèi)有較大影響力和較高知名度;
(二)發(fā)揮領(lǐng)軍作用。積極開展技術(shù)交流、帶徒授藝、技能培訓(xùn)等活動(dòng),在人才培養(yǎng)、技藝傳承等方面作出突出貢獻(xiàn),在推動(dòng)數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮示范帶頭作用;
(三)注重技能基礎(chǔ)。獲得過市級(jí)及以上技能類獎(jiǎng)項(xiàng)、稱號(hào)或者其它同等級(jí)別表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲得市級(jí)及以上工藝美術(shù)大師(名人)、老字號(hào)傳承人(掌門人)等,市級(jí)及以上大師工作室、工匠人才創(chuàng)新工作室等領(lǐng)銜人,可優(yōu)先推薦。
第三章 培育程序
第八條 基層優(yōu)選。基層工會(huì)建立企業(yè)“種子工匠”培育庫,及時(shí)將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的職工納入其中,作為重點(diǎn)培育對(duì)象。
第九條 集中推薦。由推薦單位組織各企事業(yè)單位申報(bào),根據(jù)申報(bào)條件,優(yōu)中選優(yōu)研究確定推薦人選,按程序報(bào)市總工會(huì)。
按照屬地管理和行業(yè)歸口推薦的原則,以各區(qū)市總工會(huì)、各單位工會(huì)為推薦單位。
第十條 組織初審。對(duì)照培育對(duì)象條件要求等,對(duì)“威海工匠”培育對(duì)象推薦人選進(jìn)行初步審查,確定“威海工匠”培育對(duì)象候選人。
第十一條 專家評(píng)議。組織專家對(duì)“威海工匠”培育對(duì)象候選人進(jìn)行評(píng)議,確定“威海工匠”培育對(duì)象,納入“威海工匠”培育庫。
第十二條 集中培訓(xùn)。市總工會(huì)依托威海工匠學(xué)院統(tǒng)一對(duì)“威海工匠”培育對(duì)象進(jìn)行集中培訓(xùn),并根據(jù)工作安排適時(shí)組織考核(考察)。
第十三條 提名公示。依據(jù)培訓(xùn)及考核(考察)情況,研究提出“威海工匠”擬公示人選名單,并進(jìn)行公示。
第十四條 公布名單。公示無異議后,公布“威海工匠”名單,并頒發(fā)證書。
第四章 培育措施
第十五條 培育方式。“威海工匠”培育對(duì)象培育期一般為2年。主要包括基層培育、集中培育兩個(gè)階段,采取單位培育、工會(huì)調(diào)訓(xùn)、研修學(xué)習(xí)等方式,提高培育對(duì)象綜合素養(yǎng)。
第十六條 基層培育。“威海工匠”培育對(duì)象所在單位制定本單位的工匠培育方案,組織培育對(duì)象和廣大職工積極參加各級(jí)工匠學(xué)院培訓(xùn),參與勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室活動(dòng),參加全員創(chuàng)新競(jìng)賽、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、數(shù)字賦能高質(zhì)量發(fā)展職工創(chuàng)新大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽等,為培育對(duì)象和廣大職工提升技術(shù)技能水平提供廣闊舞臺(tái)。
第十七條 集中培育。市總工會(huì)、各區(qū)市總工會(huì)對(duì)“威海工匠”培育對(duì)象進(jìn)行統(tǒng)一培育,適時(shí)組織參加工匠學(xué)院、創(chuàng)新工作室聯(lián)盟等的學(xué)習(xí)交流、研修培訓(xùn)活動(dòng),并對(duì)培育對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤評(píng)價(jià)。
第五章 支持保障
第十八條 市總工會(huì)設(shè)立“威海工匠”資助資金,給予每名“威海工匠”個(gè)人1萬元。支持“威海工匠”開展項(xiàng)目攻關(guān)、技能傳承等工作,鼓勵(lì)其領(lǐng)銜建設(shè)創(chuàng)新工作室。
第十九條 各級(jí)工會(huì)要切實(shí)發(fā)揮“威海工匠”作用,優(yōu)先聘請(qǐng)其擔(dān)任工匠學(xué)院授課導(dǎo)師,支持其領(lǐng)銜建設(shè)創(chuàng)新工作室、參與全員創(chuàng)新、“名師帶徒”、技術(shù)服務(wù)等活動(dòng)。通過舉辦項(xiàng)目路演、技術(shù)研討、經(jīng)驗(yàn)交流、演講報(bào)告等方式,組織“威海工匠”分享絕技高招、講述奮斗故事,發(fā)揮示范作用和育人效應(yīng),推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)整體提升。
第二十條 各級(jí)工會(huì)要積極推薦提名“威海工匠”為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員、職工代表等人選,鼓勵(lì)支持“威海工匠”以兼職、掛職等形式進(jìn)入各級(jí)工會(huì)委員會(huì)。
第二十一條 “威海工匠”所在單位要為其參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流等活動(dòng),提供便利條件和支持措施。
第六章 組織實(shí)施
第二十二條 組織領(lǐng)導(dǎo)。在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,市總工會(huì)牽頭做好“威海工匠”培育工作的組織實(shí)施。
第二十三條 形成合力。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取黨政重視支持,根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),主動(dòng)加強(qiáng)與組織、宣傳、教育、科技、工信、人社、交通、國(guó)資委、婦聯(lián)、工商聯(lián)等部門溝通協(xié)調(diào),做好與國(guó)家戰(zhàn)略人才相關(guān)政策的有效銜接,不斷優(yōu)化“工會(huì)牽頭組織、企業(yè)主體實(shí)施、職工廣泛參與、各方協(xié)同配合”的工作格局,為工匠人才創(chuàng)新才智充分涌流創(chuàng)造條件。
第二十四條 梯次培育。各級(jí)工會(huì)要把“威海工匠”培育工作擺上重要議事日程,切實(shí)發(fā)揮牽頭作用,精心組織實(shí)施,每年在各區(qū)市、行業(yè)和單位范圍內(nèi)開展工匠培育工作,進(jìn)一步鞏固“市、縣、企業(yè)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)、梯次培育的良好局面。
第二十五條 加大投入。充分發(fā)揮“威海工匠”創(chuàng)新資助資金的引導(dǎo)、撬動(dòng)作用,拓寬資金來源,鼓勵(lì)各區(qū)市、各級(jí)工會(huì)、企事業(yè)單位、社會(huì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)配套,進(jìn)一步優(yōu)化細(xì)化工匠培育工作。加大工匠學(xué)院、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等平臺(tái)建設(shè)力度,加強(qiáng)與企事業(yè)單位、職業(yè)院校等的協(xié)作,合作共建工匠培育、研修基地。
第二十六條 壯大隊(duì)伍。以“威海工匠”培育工作為牽引,實(shí)施工匠人才攀登計(jì)劃,健全完善以“威海工匠”為引領(lǐng),以區(qū)市工匠、企業(yè)工匠為主體的工匠人才成長(zhǎng)體系,引導(dǎo)帶動(dòng)各級(jí)層層組織開展工匠培育工作,持續(xù)壯大高素質(zhì)工匠人才隊(duì)伍。
第二十七條 強(qiáng)化宣傳。把弘揚(yáng)工匠精神貫穿“威海工匠”培育全過程和職業(yè)生涯全周期,充分用好各類主流媒體和新型傳播平臺(tái),采取政策解讀、案例分享、事跡宣講、活動(dòng)發(fā)布等形式,加大“威海工匠”培育工作的宣傳力度,營(yíng)造全社會(huì)重視工匠培養(yǎng)、支持工匠發(fā)展的良好氛圍,不斷提升“威海工匠”培育工作的社會(huì)影響力和品牌知名度、美譽(yù)度。
第二十八條 對(duì)弄虛作假、違紀(jì)違法以及其他原因不宜繼續(xù)作為“威海工匠”培育對(duì)象的,停止其培育工作,終止享受的相關(guān)待遇。
第七章 附 則
第二十九條 本辦法由市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行;以前發(fā)布的有關(guān)文件規(guī)定,凡與本辦法不一致的,按照本辦法執(zhí)行。