各區市總工會，國家級開發區總工會，綜保區總工會，市直機關工會工委，市產業工會，市直各單位工會：

為深入貫徹黨的二十大精神和習近平總書記關于心理健康工作的重要指示，落實“健康中國”和“健康山東”戰略部署，深化“惠心·賦能”職工心理健康服務品牌建設，現將做好2025年職工心理健康服務工作有關事項通知如下。

一、工作目標

以“普惠職工心靈 賦予職工能量”為宗旨，構建“工會主導、單位主體、社會聯動”的職工心理健康服務體系，通過健全完善“市職工心理健康服務中心，區市分中心，心靈驛站和企業心理健康服務點”四級服務網絡，加大對全市職工心理健康服務覆蓋力度。到2025年底，進一步完善4個行政區市職工心理健康分中心，在9家省級示范性工會驛站開設“心靈驛站”，建成40家基層職工心理健康服務室，培訓1000名基層心理服務骨干。開展線上線下宣傳，不斷擴大職工心理健康知識知曉率。

二、重點任務

（一）健全心理健康服務網絡

依托市職工綜合服務中心建立威海市職工心理健康服務中心，建立包含40名專家的市級職工心理健康服務專家庫，開通線上心理健康服務。區市總工會加強職工心理健康分中心建設，配備軟硬件設施，為區域職工提供“普惠+精準”的心理健康服務。推動心理健康服務工作不斷向基層延伸，在戶外勞動者集聚或利用率較高的工會驛站設立“心靈驛站”，在職工人數較多的機關企事業單位設立職工心理服務工作室，提供心理疏導、壓力緩解等服務。

（二）實施“五大服務工程”

1.心理健康知識普及工程。開展“百場萬人”公益巡講，組織專家團隊，采取“點單送課”的方式，深入機關、企事業單位、鎮街社會開展心理健康。2025年，全市完成150場巡講，覆蓋職工2萬人次以上。

2.重點群體關愛工程。對新就業形態勞動者，要充分利用工會驛站的作用，積極開展心理沙龍或一對一的心理咨詢等服務，結合實際，定期開展線上心理健康主題活動。對女職工群體，開展婚姻家庭、子女教育等專題輔導。對困難職工家庭，結合入戶走訪，開展好一對一的個性化心理服務。

3.心理危機干預工程。一是開展心理健康測評，形成檢測報告，方便基層單位了解掌握職工心理健康狀況，發現問題，及時加以干預疏導。2025年，全市完成50個單位的測評服務。二是開展線下“心靈之約”活動，組織專家為有需求職工提供一對一的心理健康咨詢和疏導服務。2025年，全市完成100場個性化心理健康服務。

4.服務能力提升工程。開展各種形式的職工心理健康服務骨干培訓工作，幫助企業培訓一批心理服務骨干，貼近一線職工，提供心理健康服務。2025年，全市開展5期基層工會干部心理講座，培養不少于1000名心理服務骨干。

5.做好數字賦能工程。一是開展線上服務。通過“齊魯工惠”的“心理服務”欄目，為職工提供在線心理咨詢和在線心理檢測服務。每月推送兩期精品心理課程。二是開展線上競賽。通過“齊魯工惠”APP，不定期地組織有獎問答競賽，擴大心理健康知識的社會知曉率。

三、工作要求

職工心理健康服務工作是守護職工身心健康，提升職工生活品質的重要工作。各級工會要高度重視，安排專人負責，制定好工作計劃，明確任務目標，積極開展工作，確保取得實效。要加強職工心理健康工作的經費投入，保障工作順利進行。要加強工作宣傳，采取典型示范的方法，引導更多單位關注職工心理健康，形成良好社會氛圍。

四、服務流程

市總工會心理健康專家服務團隊，提供了涉及情緒管理、壓力調整、人際關系、團隊成長、心理建設、婚姻關系、親子關系、家庭教育等八大類別，共211項主題課程（專家課程見附件1），各區市、各基層單位可以按需“點課”。

各級工會在認真調研職工需求的基礎上，確定課程主題及講課時間，填寫《2025年基層工會“惠心·賦能”心理健康服務登記表》（附件2），蓋章后掃描或拍照，于4月29日前報送至市職工綜合服務中心指定郵箱。

課程當天，與會人員按要求填寫《威海市總工會“惠心·賦能”職工心理健康服務公益課程簽到表》（附件3）和《威海市總工會“惠心·賦能”職工心理健康公益課程登記表》（附件4），并將紙質版報送至職工綜合服務中心。

聯系人：張莉、張英杰 

聯系電話：0631-5331881

郵箱：whhxfn@126.com

地址：市職工綜合服務中心（環翠區塔山中路317號）

附件：1.2025年威海市總工會“惠心·賦能”職工心理健康服務公益課程一覽表

2.2025年基層工會“惠心·賦能”職工心理健康服務需求登記表

3.威海市總工會“惠心·賦能”職工心理健康服務公益課程簽到表

4.威海市總工會“惠心·賦能”職工心理健康公益巡       

講登記表

 威海市總工會

                                2025年4月10日  

關于做好2025年職工心理健康服務工作的通知.doc